一千三百四十七章你们的失职（第2 / 4页）

这些山里的百姓没有多少文化，又没出过远门，一来到繁华的

同。即便是签订了劳动合同，这些翻砂工的流动性也是越来越大。

常常在一个地方干不了多久，就会被其他的企业给挖走了。

经过这个男孩的哭诉，大家才明白了事情的原委。

这个男孩叫周小武，是顺海省北边邻省河东省人，他们那个地

方也是山多地少。农民的生活也不富裕。知道顺海省的企业多，就

厂子展壮大了。产品也能够卖出去，安南市老百姓的腰包也

鼓了起来，原先一些趋之如鹜的工作，当地人再也不肯去干了。

管道阀门生产过程中最主要的一个工序就是翻砂，这个工作是

既脏又累。被人称为是“黑三辈”天气冷的时候还好受一点，如

果天气热了，面对着上千度高温的铁水，再强壮的身体，干不了几

成群结队的来顺海省找工作。

随着改苹开放的逐渐深入，河东省也慢慢的富裕了起来。外出打工的人就越来越少了。只有地处边远山区的人才肯来顺海省打工。

周小武与他们同村的十几个人，是在顺海省的劳务市场上被安

南市鸿运管道有限公司招来的。当时双方只是在口头上讲明了工资

和待遇的问题。鸿运公司的代表还答应给他们每人每年二十天的假期回家探家，并且还信誓旦旦的说工资是一个月一，绝不拖欠。

个月也会撑不住的。

工作没有人干。但是工厂却不能停下来。于是，工厂的老板不是想办法改善工人的劳动条件。提高工艺，而是出大价钱四处照收翻砂工。一时间翻砂工的身价在安南市达到了一个令人呕舌的地步。虽然翻砂工作又脏又累。但是，这也是一个技术活。如果翻不出合格的产品来。或者说废品率太高，同样也会影响到工厂的利润。

能够培养出一个合格的翻砂工，也是一件不容易的事情，如何留住翻砂工就成了这些工厂老板最伤脑筋的事情。

一开始这些工厂老板还以增加工资提高待遇来想方设法的留着

人。但是由于社会保障制度的不完善。企业很少与工人签订劳动合