第一百三十二章 接手（第1 / 3页）
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我希望这个交接的过程，他们两个可以给我当一段时间的助理，帮助我进行人事交接过程。”丁红荷急忙解释道，她可不敢惹老板生气。
“他们在蓝海工作的时间不长，让蓝海的副总秦人杰帮你，怎么样？”
“秦人杰？他年轻时候长得挺帅的，虽然现在颜值也在线，不过毕竟是老腊肉了，我还是喜欢鲜肉。”
“丁总，你这话是什么意思？”
“没有什么意思，是单纯的喜欢和年轻人多进行点深入的沟通和交流。
“那是当然，用什么人不用什么人，当然是叶老弟的自由。 ”
“我和公司的总经理商议一下吧，叶秦科技也的确意向在软件领域发展，如果正好接收了蓝海这批人，确实很不错的。”
随后，叶峰便给丁红荷打了一个电话，道：“丁总，你听过蓝海科技吗？”
“当然知道了，这家公司最近交给了两个年轻把持，这两个年轻完全是纸谈兵，把投资想的太简单了，结果血本无归，整个公司都被他们搞垮了。”
“这两个年轻确实不靠谱，不过蓝海的那些程序员之类的，还是挺有能力的。
这两个鲜肉少不更事，搞垮了一家企业，如今我帮他们收拾烂摊子，顺便也教他们点东西，这点要求不过分吧？”
“我和他们商量一下吧。”
咱们公司也要发展导航软件，这些人或许也有用武之地，直接把这批人给接收了，你觉得怎么样？”
“蓝海科技吗？他们公司也有着十几年的历史了，整个儿接手过来也不是不可以，甚至原有的部分管理体系都能够保留，不过我有一个条件。”
“我可是你老板，你和我谈条件？”叶峰语气变了变。
“不是和你谈条件，是和蓝海的那两个大股东，要我接手他们的烂摊子，总不能一点代价都不付出吧？
再了，他们毕竟是蓝海科技曾经的大老板，肯定很熟悉公司的高层人士。