第一百零八章 许久没来的青铜任务（第1 / 3页）

苏洋也没办法，招聘本来就是一个双向选择的过程，小公司吸引不了人才是很正常的事。

所以苏洋很爽快的留了他一个联系方式，说以后如果有合作也可以互相联系，就祝他前程似锦了。

自从开了公司以后，苏洋也有了与人为善，而且不管遇到谁都留个善缘的习惯。

有些时候，指不定某天无意中留下的联系方式，就会带来一些合作机会。

而第二个应聘的人，是一个女生，和那个男生一样二十三四岁，毕业一年多。

我给万物加个点正文卷第一百零八章许久没来的青铜任务苏洋又翻了下其他的简历，发现也都差不多类似的情况，要不然把自己介绍的非常牛，要不然就是没有拿得出手的资历，非常普通。

果然像自己这样的初创公司，并不是特别的吸引人。

苏洋没想太多，而是把今天来应聘的几个人的简历重新拿了出来，再次看了一遍，想从中看看有没有值得留意的人才。

很快，应聘的时间到了。

结果苏洋发现事情比他想象还要严重，昨天通知的五个人里，有两个说有事来不了了，一个干脆什么都没说，直接就没来。

一切规规矩矩，没有太多亮点，也没有什么短处，苏洋想着如果没有合适的人选，可以先试用一下。如果合适就留下。

但是面试结束以后，苏洋与王栋聊起来的时候，王栋却是表示出了不同的观点。

他说，“苏总，如果女生不是很有才华，最好还是不要招聘这个年纪的女生。”

苏洋有点好奇，“为什么？”

王栋说道，“这个年纪的女生其实正好处于适婚年龄，很容易入职没多久，就准备结婚，结婚后会要孩子，现在国家放开二胎，一胎完指不定再要个二胎。”

最后五个人只来了两个。

苏洋依次与这两个人聊了一下，第一个是一个男生，看简历还不错，去年毕业，在学校是学生会主席，毕业一年只在一家中型公司做过，做的就是市场推广。

这次出来面试，是想要谋求更大的发展空间。

苏洋与他聊过以后，感觉虽然人有点偏浮夸，但是本事还是有的，一些市场推广的技巧都结合实际说的很清楚，而且能说会道，感觉是一个不错的人选。

可惜的是，那个人虽然礼貌的面完试，但在看过公司，还有见到苏洋这个年轻的老板以后，对苏洋的公司并不是很感兴趣。