第242章 苏小木，你经历过……（第2 / 4页）
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“这种操作还真的是，让我一点准备都没有……”
“算了，走一步看一步吧……”
“……”
无论如何，最终所有的事情都需要人来做。
“我得好好琢磨一下……”
说干就干，何承平精力满满的开始在自己权限范围内对木数的人力资源进行归纳汇总，然后……
“何总，有客人找苏总，苏总今天来不了公司，说请您帮忙处理一下这件事务。”
苏荷的助理的敲门声打断了何承平的思路，同时也打断了何承平的工作。
木数。
忙了一上午的何承平中午稍事休息了一小会，马上又精神百倍的投入了新的工作。
这个时候，何承平的脑子里面回想起了苏荷在上午跟他说过的话：
有空考虑人力资源管理……
经过三两天的酝酿，再加上一上午的静心完善，何承平已经将自己的工作思路完善成了工作计划，这会刚好是准备发给公司的几个高层；
何承平也没犹豫，连忙起身忙去……
不过也不知道是不是今天被戏精附身了，跟在苏荷助理身后的何承平心里面冒出了一堆又一堆的想法：
“这别不是故意安排的吧？”
“要不怎么这么巧？”
“难道用了我，还得先试探一番吗？”
突然想起了苏荷这句若有所指的话，何承平就多了一份心思。
“按理说，一家刚刚新成立的公司的确会有人力资源上的问题，但苏总并不是那种不善管理的人，到底是什么原因提起了人力资源？”
并不是说只有在官方单位人事才是权利的最佳体现。
在普通的公司里面，人力资源管理也是相当重要的权利体现。
毕竟……