第六百六十三章 四大导师（第2 / 3页）

林玉萍的话，不像是拍马屁，对王梦的佩服是发自内心的，王梦吗？笑笑没说话

开玩笑，要是谁都恭维他，他都激动地不得了？那？一天有一百人等着排队呢

“去看看四位导师”王梦对林玉萍说道。

“好的，几位老师在准备，我们去看看”

……

从后天开始，会正式开始宣传，报名的时间也会正式开始。

这是一方面，不能全靠海选选手自己报名，有很多选手，是剧组提前就选好的，属于那种有实力有值得培养的一批。

这也是综艺不可避免的一幕。

不要以为所有的选手都是无意参加的，事实上，一大半是提前找的一批有实力有卖点的。

当然播出的时候，选手会说：——自己好幸运，偶然看到了这次活动啥的？

这还是固定的员工。要是具体起来，几个子公司加起来，梦工厂有近6000人的大公司了。

“王导，您说的转椅我们觉得很好，简直是跨时代的创新。不看长相，只听声音好坏而且您的理念很好，咱们不是小公司，做就做到最好，不存在黑幕什么的。现场的观众和评委组成了最佳的评选团队……”林玉萍对王梦是佩服的。

她做综艺策划这么多年了，第一次服气一个人。

之前总是换汤不换药的那种，而王梦策划的这个选秀节目，简直是创世纪的一次完美策划。

嘉宾的互动，现场观众的参与，网上人气支持，现场很多媒体的筛选等等，都是史无前例的突破。

咳咳，大家都明白

记住，海选的是少部分，甚至是为了宣传做的样子货，真正登台的都是有一定安排的。

不排除海选选出了好苗子，但是很少很少

所以，这也是为什么还没宣传，就已经要录制的原因了。

……

尤其是这种转椅的方式，只在乎你的声音，不看你的长相。

还有就是，梦工厂的音乐方面毕竟不是主打，所以不存在为了自己看好的选手而黑幕，真正的做到了‘意义上’的最公正。

为何说意义上？这点需要理解。

绝对公正是不可能的，一个节目要的是收视率和人气。有时候为了这两个方面，牺牲一些人是肯定的。

这次王梦来，就是准备宣传片的拍摄和助阵嘉宾的演出等。此外，包括实践，正式开拍后做到万无一失。