奋起的原配（二十三）（第1 / 2页）

“嗯，定下了。就下个星期三。”

公司在年后果然如许凯风上司所说的那样，组建了新部门，可是这新部门的领导却并不是如之前所说好的那样由许凯风担任，而是挑中了个样样都比许凯风稍逊一筹的同期员工。

当任职文书传遍公司上下时，许凯风全程懵着张脸，犹自不敢相信明明说好了会由他出入新部门的掌舵人，怎么到了紧要关头会临时变卦更替人选。

许凯风怎么想也想不通。

最后还是他的上司不无遗憾的告诉他说，“你啊，要不是出了这档子事，这位置稳妥的就是你的了。”

许凯风还是不明白究竟是什么事情连累了自己，不得不向上司请教，“什么事？”

自若何在晚餐上说出要拼事业的话，一周后，她忽然接到了调岗通知，将不再担任沈晨的助理，而是调往别的部门做储备实习。

乍闻调岗通知时，若何还以为是沈晨事后恼羞成怒，不想再看见她才将她调离走，后来经由人事室才知道，调令确实是沈晨促成，不过他并非是因为她的拒绝而恼羞成怒，反而是在帮她实现她的心愿。

所谓的储备实习，全称是储备干部实习。

沈晨这是将她提名为储备干部了。

储备干部将花用一年的时间在公司的各个部门实习，一年后看最终的考核成绩，凡通过考核者便可以调往适合的部门升任部门领导的位置。通常情况下，储备干部都是由公司内部高层举荐产生的，也只有公司内部高层才有资格举荐。

上司一脸“你在跟我开玩笑”的样子，说，“你跟你老婆的那事情闹的全公司都知道，当初要是你跟安玲玲断了，事情随着时间的过去也就淡了，或许也还不至于如此，可你偏偏跟安玲玲结了婚。你知道这事情在高层那里的印象有多糟糕吗。要爱情，事业上就必须做出一些让步，你知道就成了。”

随着上司的解释，许凯风张大了嘴，不敢相信竟然是因为和安玲玲的事情闹的他丢了这升职的机会。

上司随即又说，“不过安玲玲的爸爸有些门道，你也不亏，就是以后离开这里去别的公司也能混的不差。”

许凯风嘴里泛苦，他如今的老丈人和岳母可不怎么喜欢他，他根本就无法仰仗老丈人给自己铺路。只不过这样的话并不能说给外人听。

上司不再与他说工作上的事情，转而问他安玲玲的事情，“你老婆快要生了吧？具体日子定了没有？”

这也是沈晨入职以来的第一次举荐，旁人都觉得若何很走运，能被沈晨这样看好。

若何何尝不是这么认为，于露真是何其有幸，能入了沈晨的眼，竟让沈晨为她铺路。

不过同时若何又非常感谢沈晨的铺路，为她提供了一份非常好的便利。

接到调任通知的第二天起，若何就正是成为了储备干部，前往各个部门开始实习生活。

相较于若何有贵人相助，另一头的许凯风却没有她这样的幸运。