第一百二十三章【团结最重要】（第2 / 2页）
如果不是穆托州尊在更衣室里叫停，情况也许会变的很糟糕。快船是不会为了这点小事寻求交易把两人分开的。所以更衣室有什么矛盾，还得球员们自己解决。
这一天，在训练结束后，穆托姆博抽空召开一次全体球员大会。
他要开导某些队友，以求重塑快船更衣室内的团结气氛。
穆托姆博敲了敲桌子，正sè道：你们有些人的年龄比我的孩子还小，我换过很多球队，打过无数比赛，现在我上场打球也许比不了你们这些小孩儿，但是论经验，你们在短期内都不可能比得上我这老家伙，这么说，大家没意见吧当然没意见。麦基插话，穆托姆博蹬了他一眼，他赶忙收敛了笑意。大叔，你继续。穆托姆博正sè道：我想必须抽个时间，把大家都召集在一起，讨论一下当前的问题。有一些人需要我的开导，我要把他们拉回到这艘快船上，让一切变得平静。你们知道，我是非常直率的，我已经发现了队内的一些改变，我们距离更衣室气氛和谐已经有很远的距离了。我是最老的家伙，当我说话的时候，他们必须用心听
大家都认真的看着穆托姆博，他说道：一支球队如果想赢得总冠军，最重要的不是引进大牌球员，弄一支全明星队，而是保证更衣室的和谐既然做了队友，就要无条件服从教练的安排，要信任对方，不能轻视对方。何塞巴里亚，你是bo多黎各来的，进入nba是为了在更高级别的篮球比赛打球，你想获得出场时间的想法没错，但是你不能质疑主教练的安排。如果他认为马里奥查尔莫斯比你更适合上场，你就要服从。在小牛队你就是替补，现在到了这里，就因为你在nba打了两年，就有资本叫板了吗那两年难道你有什么拿的出手的成绩你如果想在nba混出名堂，就要等待机会抓住牢sāo不会让你获得出场时间，想想季前赛的里基戴维斯吧，他得分能力比你强的多，为什么我们选择了你不要他因为一支好球队不需要毒瘤
罗斯在雷霆场均能拿到17分4篮板7.2助攻，已经有了一点抢杜兰特老大位置的苗头但他的缺点也很明显，外线投篮太糟糕，进攻全是持球往内线突，打快船挨了四个帽，在叶锋前世，维斯布鲁克也是这种风格。在雷霆的战术体系里罗斯看起来和维斯布鲁克差不多。
而在灰熊队，维斯布鲁克场均能拿下篮板5.5助攻，命中率虽然只有40
但球风彪悍，球mi们也已经开始关注他了。
快船队的战绩提升到了7胜4负球员的信心完全被ji发了。新秀信心爆棚是好事，但随之而来的是一些负面的东西，年轻球员为争出场时间看对方不太顺眼了。
尤其是中锋和后卫两个位置，没有老将，谁也不服谁。麦基觉得自己的天赋比乐福戈塔特更好，能进攻能盖帽，自己应该多些出场时间。
巴里亚听了穆托姆博的话不敢反驳，一旦反驳，他可能真的会在队里混不下去。穆托姆博名义上是球员，地位已经近似助理教练。
穆托姆博又对其他年轻人说道：其他人互相之间有点意见，现在还没有明确表现出来，我告诫你们，一定不要把自己心里的想法不经过大脑思考就说出来，那没有任何好处。我在尼克斯待过，那是联盟最有钱的球队，他们可以huā钱把很多潜力队员凑在一起。可是那里的更衣室氛围一塌糊涂，谁也不服谁，他们连季后赛都打不进去，要想赢球，就必须团结。一旦吵上几次架，你们之间就会产生裂痕，很难再修补了。现在事情还没严重到那个地步，我指出来了。接下来我不希望再看到更衣室里出现类似的情况，听明白了吗
明白了麦基又第一个喊道。这次穆托姆博冲他笑了笑。
贾维尔，你的问题也很严重，好好收拾一下你的衣柜，看看你那破衣柜里塞了多少东西你太邋遢了。能整理好东西的人才能整理好头脑。麦基挠头道：我的柜子也不是总乱啊，现在不是干净着吗叶锋笑道：是啊，工作人员实在看不下去了，我们打客场的时候帮你收拾了。还有人打赌说最多三场比赛，你就会弄混乱，恢复原样。队员们哈哈大笑，气氛好些了。这就是穆托姆博的作用，更衣室有个老将真的很重要。。
戈塔特能力最均衡，高位中投有把握，外加训练刻苦，得到了锡伯杜的重用，每场比赛都能打20分钟左右，他没意见。但乐福身为首发，场均能拿下板球，效率极高，他每场只打25分钟，也觉得不够。
后卫线意见最大的人是巴里亚。快船把他从小牛队高薪挖了来，却让他成为了第三替补，上场时间还不如查尔莫斯，这对于一个有野心的球员来说非常痛苦。他太矮了，防守也不行，锡伯杜不喜欢不会防守的人。
安东尼莫罗当然也想出场，他是最惨的。叶锋打2号位首发，替补有凯尔特人冠军成员托尼阿伦，莫罗空有出sè的三分球能力，却成为了球队里最边缘的人，除了穆托姆博以外，就数他上场时间最少了。
在打雷霆的比赛中，大家都认为这场比赛必胜无疑。在更衣室里，几名年轻球员产生了一点小摩擦吧里亚刺了查尔莫斯几句，说他根本就不会突破，传球也不行，就只能投三分，自己比他强。
查尔莫斯回击道：突破，传球都可以再练，但身高可是练不出来的，打比赛不是体侧，不能穿好几双袜子垫好几层鞋垫。你省省吧。查尔莫斯身高188cm，确实比巴里亚高很多。旁边麦基和赖特两个傻小子听了后哈哈大笑，这一笑把巴里亚ji怒了，差点和查尔莫斯来场真人pk。