第394章 马段长的态度（第1 / 2页）

告，再长时间的就没法查了。”

毛彩虹说：“田科长，不需要那么长时间的，只需要近两三年的，主要针对的是拿到人事令不足一年的人员，查一下他们任现职的时间是否超过一年。”

田春光笑着说：“那就简单多了。”

毛彩虹说：“田科长，你回去安排一个人吧，我这边需要查的时候，我就让小马找她，也就还有两三天的时间，报名就结束了。”田春光想了想说：“好的，毛科长，另外，有这样的人报名的时候，你让小马问一下他本人是什么时间任现职的，这样就缩小了范围，查找起来就方便了许多，也能提高工

作效率。”

马春龙之所以同意了程景凡的公开招聘列车长的提议，就是被这是人事制度改革的一个新探索给打动了，这是能左右他前程的大事儿，确实像程景凡说的那样，只许成功，不许失败。而这个人事制度改革的大举措不容出现一点瑕疵，龙江列车段就是分局的脚下，有点风吹草动就能传到分局领导的耳朵里，这项工作绝对不能出现一点差错

！想到这里，马春龙望了一眼毛彩虹，平静的说：“彩虹科长，公开招聘列车长工作是当前我段的头等大事儿，对我十分的重要，在这项工作的推进过程中不能出现一点杂音

，包括下面的反映，核实现职时间是麻烦了一些，但还是要做的，不但要做，而且还要做好。这样吧，你需要哪个科室协助，我就把他们科长找过来给你协调一下。”毛彩虹一听马春龙这么说一下怔住了，可能走到人事科长位置她不是蠢人，马春龙一句这个事情对他十分的重要，就让毛彩虹反应了过来，急忙说：“段长，我们需要乘务

科的协助，在他们科留存的乘务报告上才能查到某个人从什么时候担任现职的。”

“好吧，你等一下。”马春龙说着就拿起了电话，把乘务科长田春光叫了过来。

看到田春光来了，马春龙说：“田科长，段里现在公开招聘列车长工作正在报名之中，需要你们科出一个人协助一下人事科。”

田春光立即点头说：“好的，段长，都需要我们做什么？”马春龙说：“公开招聘列车长的任职时间是按现职时间计算，人事科那边只掌握人事令的时间，不掌握任现职的时间，需要你们乘务科查找一下乘务报告，以确实这个人是

从什么时间担任现职的。”

田春光马上说：“好的，段长！”

马春龙点了点头说：“具体怎么操作你和毛科长一起研究吧。”田春光和毛彩虹一起出了马段长的办公室，来到了人事科长室，田春光知道毛彩虹是段长面前的红人，不敢托大，笑着说：“毛科长，我们乘务科只留存5年之内的乘务报