第五百零四章 高捷（第2 / 5页）

“行，回头我就吩咐下去。”

今年，要说谁发的福利最多，那就数参与《赤脚医生手册》编撰的医务者和参与这次技改的所有技改人员了。

他们不光拿了一份厂里的福利，部里还额外又奖励了一次，现在厂子里再次拨了几千斤粮食和猪肉奖励他们。

他们每个人最少得了二十斤粮食和十斤猪肉，可以说，他们比一些高层领导干部的福利待遇还要好。

“另外，除了年终大会外，厂子里所有的事情都由你来主持。”杨军道。

这些人本就委屈，也不好使用强硬手段，只能以安抚为主。

杨军想着，早放假早安生。

相信过了这段敏感时期，他们就不会那么闹腾了。

等过年开工后，合并工作基本都完成了，到时候他们再闹，杨军就不会像现在这样对他们了。

“嗐，你说得这个办法还不错，我还是有点担心，现在订单多，任务重，我怕到时候完不成任务。”王二娃担忧道。

幸好，这些事都是王二娃在操心，杨军才能当个甩手大掌柜。

杨军沉思了一下，说道。

“小年夜就放假吧，过年初六再上班。”

“这么早？”

王二娃惊叫一声，说道：“往年可都是二十八九才放假的，你这都提前一周了，是不是……”

“有什么好担心的，咱们厂的机器升级改造快要完成了，你说得这些都不是问题。”

“说得也是，到时候所有的机器马力全开，效率提高的可不是一倍两倍。”

王二娃一听，顿时释然。

经过几个月的机器升级改造，现在厂子里的几百台机器基本上快改造完了，别说是耽误这点时间，就是停工两个月都能来得急。

“咱们厂上次发福利不是还剩下几千斤粮食和猪肉吗，把这些全都发给技改人员，让他们加几个班，争取年前把剩下的机器全部改造完成。”

“早点放假好，免得他们整天瞎闹腾。”

杨军之所以决定这么早放假，也是有原因的。

就因为三个厂子合并裁员的事，每天都有那么几股上门要说法的职工。

厂子里专门成立了临时调解小组，专门安抚这些上门闹事的人。

这些人都是被裁撤的职工，由于补偿或者其他问题，天天来厂子闹。