第五百二十八章 四组新制度（第2 / 3页）

如果那样，耽误几年就很正常不过。

但，如果这也怕，那他还当什么领导？辞职算了。

…

接着，白松做了进一步的细分。

外人根本不知道一备民警到底有多累，如果说，早上八点半上班，忙到凌晨三四点就没事了，那简直是福气！

…

当然了，如果今天不提这个事，白松也可以选择先带着大家继续忙，然后慢慢地建立威信，但是他也明白，这么忙下去，靠这个战斗力，即便是他自己能建立威信，四组也没什么团队战斗力，纯粹浪费时间。

一个小时也没人提意见，白松看了看表，就直接在群里说，大家没意见就暂时认可这个方案了，他会跟所里班子研究一下这个事情。

这事就基本上这么定了。

其实，这里面最难的问题，都不是这些问题，大家能同意，最关键的一句话在“有责任白松扛着”。

最累的永远不是要忙到四点半，而是不知道到几点。年轻人忙到半夜两三点钟根本就没问题，只要觉得一会儿有人接，一会儿就能踏踏实实睡大觉，都没问题。

而四点半接班的这些人，八点半之后没忙完的，一律由昨晚没有忙过的人负责。

同时，白松还说明，4点半到7点钟只要出警，第二天一律休息一上午。

如此细分，所有人都觉得不错，更没人反对白松了。

只是如此下来，白松会很累，大事小情都得跟他汇报。但如果进入常态化，任旭能成长起来，也就没事了。

现在追责问责机制越来越完善，很多责任大家都避之不及，白松居然敢说有啥事他都负责，这话既然说在了群里，就落了字，可不是开会时张口的大白话。

如果真的有啥事发生，白松却躲后面了，那只需要一次，他的前期努力就全部付诸流水。

四组的人都在这里不理解，白松这么有前途的一个副所长，多去办案队搞几个大案子让领导看看成绩不是很好吗？干嘛在这里这么搞？

这么年轻，不怕犯错了被人扩大化吗？

同样的一个错误，犯在白松身上，很容易被人说成是年轻人还需要锻炼。