第1001章 员工996+ICU，老总996+IPO（第2 / 3页）

劳动法要来干什么的？

很多人觉得法律就是约束穷人的，这在许多时候是成立的。

肉食者鄙，就没想过如果有人活不下去了……

最初的资本家养着员工，就像是养着牲畜，童工、高压工作10到16小时，甚至不给钱，而是发类似代金券、购物卡的东西。

200年前一个叫做罗伯特欧文的家伙，主动贱卖产品给自己员工，等于让利，然后心有不忍，把工作时间压缩到10小时，最后感觉还是多，就压缩到8小时。

员工996+ICU，老总就可以996+IPO，这总不能是各取所需吧？

要是为了国家，许多人愿意抛头颅洒热血，但资本家一套说辞就想让人放弃家庭、健康、爱情，为他一己之私卖命，有点搞笑。

员工内心愤怒的也不是996，而是做着996的活，拿965的钱。

其实巨头麾下做996真不是不行，甚至是美差，不但钱多，出来立刻就可以在别的公司当主管、经理。问题在于巨头如果提倡996了，连巨头都干了，三流企业不跟着学有饭吃？到时候钱没到位，家庭也没照顾好，自己进ICU了。

要是老总再许诺个什么天堂，后来发现是地狱……

可以说现在资本家的良心，还不如200年前的人。

996能够引起轩然大波，这是因为码农并不属于弱者，实业工厂里大把黑白倒班12小时的，甚至一些人搞997，这么多年也没人去整改。

做老板的，真的千万别吹牛，也别谈理想，刚出社会的员工是信的。

因为抄袭的东西太多，盛唐很猛，而唐觉晓又在房价低的时候接盘了大D会的许多楼盘，以至于有底气给员工福利，所以他属于资本家里比较善良的。

平日里正常上下班，每天有点空闲时间，周末可以休息，加班又给加班费，员工自然就满意了。这是割老板的肉来补员工，大家一起承担风险。

但现在的情况是老板把员工当牲口用，甚至不如牲口，家里养牲口做农活的，还得考虑给牲口做繁育，现在的老板是恨不得员工把陪父母、对象、孩子的时间用来加班，还不给够钱。

更有甚者，女员工怀孕了，大量的给女员工加班想让其流产或自己辞职，对男员工也差不多，工作加量，或是故意增加难度，干不下去了自己就走了。