第三百四十七章调职申请（第1 / 3页）

而且相比于安全监督科等务虚的科室，虽然这个负责实际业务的科室的权力无疑更大，但是，相应的要承担的责任也是要大了太多太多了。

这些年，能顺利从安监科熬出来的领导有不少，赵晓峰本人也是在安监科干了五年之后。才因为表现优秀，才被提升成为了煤炭局的副局长的。

可以说安监科就是煤炭局培养干部的摇篮，能干好这份工作。在职期间不会因为发生重特大煤矿安全事故，几乎每任科长都能得到升职。

要么是在局里升任副局长。或者调研员，要不就是下到一线生产企业任职高层管理官员，比如大型企业的总经理，副总经理，大型煤矿的矿长之类的。

但是，一旦任职内出现重特大事故，能够顺利的熬到退休那都是邀天之幸了，谁还敢奢望升官发财啊？

“叮铃铃，叮铃铃——”

一阵刺耳的电话铃声响起，让坐在办公桌前发愁的煤炭局局长赵晓峰不由地皱了皱眉头。

桌子上两份文件就是他发愁的理由，两个副局长为了能让自己人上位，斗争已经到了最激烈的时刻了。

同事之间的情谊完全都被现实的利益所影响，被抛到了一边，以至于连自己的两个副手都不顾颜面，面红耳赤的赤膊上阵，整天吵闹不休。

李斌的档案就摆在最上面，本来赵晓峰也是很看好这个年纪轻轻，但是有学历，有能力的年轻人的。

规划运行科可谓是四平八稳的一个部门。按照书面的解释，它是负责煤炭行业经济运行，结构调整，产业发展等重大问题的调查研究，提出煤炭经济运行规划和年度调控目标。

责任全省范围内煤炭资源勘察规划，煤炭生产开发规划的组织拟订和实施工作；负责我省各类煤炭信息的发布；负责我省范围内煤炭行业品牌建设的指导工作；负责煤炭行业的统计工作；负责煤炭经营资格证的管理工作。

这么一个部门，他的一把手的归属实际上也不是什么大事。可今年不一样，自己的调令马上就要下来的，但是上级关于接任自己这个位置的人选却还没有定下来，只是有领导说最好还是在本单位提拔。

这就要了命了。局里九个领导，除了面临退休的调研员老杨，剩下的那几个一个个的摩拳擦掌。虎视眈眈的盯着自己屁股底下的椅子，眼睛都红了。

对此自己，也不好多说什么，毕竟都是跟着自己干了十来年的老人了，临走之时，伤了谁都不好。

但是相比于他的竞争者，特别是其中一个人来说，他的资历就太浅了，根本不够看。

郭博，现年四十五岁，从十六岁开始在煤矿里当一个小矿工开始，一步步的当上了班长，队长，副矿长，矿长，再到如今的煤炭局，一步一个脚印的从地方到机关，走的无比扎实。

基层管理经验丰富，机关人脉也不是李斌一个刚调来煤炭局才几年的年轻人能比的了。

所以，当他被提出来和李斌打擂台争夺规划运行科的科长一职之后，原本呼声相当高的李斌顿时就被拉下了一大半的人气。

作为负责煤炭经营资格证管理的科室，这个科长可谓是权利不小，特别是在晋省这个煤炭能源大省来说，绝对是位高权重了。