上海婚姻故事 第39节（第1 / 4页）

在这样赶尽杀绝的竞业协议之下，劳动者要如何生存？

陶筝还算好的，可若是有一大家子要养的人，那又怎么办？

她在努力捕捉真实生活中，人们的喜怒哀乐，共情，然后改写进精彩纷呈的故事里。

李沐阳跟陶筝且聊且想，一步步推演，故事越来越丰满。

起承转合，每个角色的人物弧光，乃至故事中几个高潮点应该落在什么地方，都逐步清晰。

“一切都是致命的损失，不能承受，他只好变成了另一个人。

“过去的朋友都不联系，连竞业合同上写有的那个银行卡都注销了，在新公司里改名叫‘钱程’，每个月拿现金工资，连在公司里申领电脑，都只能以上司的名义。有时在公司食堂里，新同事喊他钱程，他根本没反应，或者恍惚很久才应声，总有人怀疑他耳背。

“他租了新房子，每天戴着口罩，除了藏进自己新窝的珍贵的晚上和假期，不然他甚至不能做自己。

“在成年人的这个社会丛林里，年轻人们到底要躲多少暗箭，防多少明枪？

“直到一年后，竞业合同结束了，他在公司内网里才换回真名，他也才终于登录了曾经那个微信，联系上一年前的旧朋友。大家再相聚，苦笑，唏嘘，又为这一年大家的成长、蜕变和收获，举杯。”

陶筝有许多面，在办公室里令人尊敬的样子，在酒吧失意可怜的样子，在家里天真放松的样子……

“他是自己选择消失的？”李沐阳问。

“聪明孩子。”陶筝点头，表示认同。

“嘿嘿。”李沐阳配合的表演得意，“为了逃避追债？”

“对也不对。”她认真道。

李沐阳专注听着她讲这个故事，他知道在这些字句中，有她的真情实感。

当被告竞业时，她才知道，很多人为了躲避资本家的追堵和迫害，会隐姓埋名的活一两年。

她悔恨自己的疏忽大意，但也为像她这样的人发声——

竞业协议给打工人的补助只有一年每个月原工资的百分之二十，可打工人违反约定，却要补偿年薪两倍到四倍数额。

竞业协议上打工人不可以跳槽的公司，可能包括全国所有大厂，以及所有相关公司的所有相关职位。

两个人忽然被她这个说辞逗笑，对就是对，不对就是不对，什么叫‘对也不对’？

笑够了，陶筝自己道：

“李想离职是因为要跳槽，工资翻倍，是他搏未来的重要一步。

“但他离职的时候被迫签了竞业协议，不签字不让离职，走劳动仲裁会浪费他很多时间和精力，一时犹豫就签了。

“可离职后如果他敢跳槽到竞业上标注的国内大厂工作，他就要赔自己年薪的三倍。而对于他所学专业，除大厂外几乎没什么好选择。