第七百七十三章 企业文化（第1 / 4页）
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“如果能够完美区分，掌握分寸的话。”
苏糕的声音听不出情绪。
“而这两天来，安井公司至少又遭受了三倍于此的人员损失，即便相对主动的塞壬集团，也只是稍占便宜。”
“至于丹西先生表示没听过，那自然是因为集团间的冲突，是不允许侵扰到普通人的。”
说这话的时候，银和弘看着付前的面具，刻意把普通人加重。
不知道是对于他的所作所为有所了解，还是对他作为普通人掺和进超凡事件不太欣赏。
“只要确保这一点，执夜人并不会约束任何正常竞争行为。”
所以形势已经这么紧张了吗？
先是女神使，接着是执夜人首席。
连续反应这么激烈，看起来如果情况实在糟糕，安井时之直接找执夜人自首之前的违规操作都有可能。
可从今早跟来戈和德林他们的茶会看，普遍都不怎么担心安井的情况，似乎笃定了一点小波折无法损伤这庞然大物。
莫非银和弘有什么别人不知道的信息？
就算超凡者之间打出狗脑子，不伤害到普通人也算正常竞争是吗？
果然是执夜人的企业文化。
付前心中忍不住吐槽。
“不知道维奥莉塔女士怎么看？”
这时候银和弘转头看向苏糕，似乎想确认她的看法。
总有种山雨欲来风满楼的感觉呢！
“刚才银首席提到安井跟塞壬的冲突愈发激烈，我倒是没怎么听说呢？”
想到这里，付前故意问道。
“不久之前，安井公司的深渊号在近海沉没，上面的人无一生还，甚至连残骸都无影无踪。”
对于付前的疑问，银和弘笑容不减。