第761章 姚首辅的烦恼（第2 / 3页）
推荐小说:
你地方交纳的钱粮多，但人多，一平均起来，人均少了，那得多努力，提高人均水平。
有的地方贫瘠，但上了个大项目，一下子就人均大增，那就是地方官的本事。
所以吏部考核是一个综合平衡，且慢，交纳钱粮不能够违反法律，要是盘剥过多，引发辖地民反弹，上告到朝廷，地方官就被追究！
对地方官员的水平提出了新的要求，有的地方官以“发展经济，导致官员搜刮地方，盘剥民众”为由，认为是道不同不相为谋而求去。
也有的官员没本事，不得不求去。
皇亲国戚、勋贵、读书人、地主乃至于武将，这几乎是除了农工商和之外的所有阶层，他们有钱有势，不是善茬。
姚明恭要想办法去安抚他们，不致于事态恶化。
烦心事不止这些，地方上有不少地方官求去！
原因是吏部对官员考核标准变更，那就是经济指标挂帅！末位淘汰！
明朝时官吏考核为八目，即贪、酷、浮躁、不及、老、病、罢、不谨等，指标有点笼统，只要做人不太失败，运气不太糟糕，那就是皆大欢喜，不会轻易丢官。
更有的官员是以此挟制朝廷，逼朝廷改弦易辙。
朝廷官员的培养绝非儿戏，不是开个学习班就能够派上用场的。
在发展经济方面，明朝的地方官员不及东南府官员，但他们在稳定社会方面，东南府的新官员空降到地方上也是不行的。
还有，读书人对科举制的不满，科举特m的居然要考什么科学！
当然，明朝时的党争激烈，那是大势，没有办法不丢官。
现在吏部对官员考核是要求官员上交更多的钱粮，有钱为胜，一省官员考核最后末几位则去职。
亦即是地方官员谁交上来的钱粮多，谁就能升官，反之下台。
地方有肥有瘦，有的地方土地肥沃，交的钱粮多，那个地方官当然爽了。
不过老少边穷的地方也莫着急，吏部考核还有一条就是“人均！”