第696章 争风吃醋（第1 / 5页）

从入行以来就被苦苦压榨的女演员们，都面面相觑起来。

脸上都闪现着狐疑、忐忑与惊喜。

这什么情况？

新环球……这是来真的？

打着女权的旗号众筹资金的行为，在这个世界中，实在太普遍了，毕竟狭隘情绪主义者的钱，最好骗。

好莱坞也是如此。

很多到场的女明星，都以为新环球『妇』女权益保护基金，跟过去的那些女权基金，没什么两样，都是变着花样的骗钱罢了。

“……在好莱坞，有很多优秀的女『性』导演并没有平等的机会去执导大制作，她们很少能拿到跟男导演相同的预算。1990年以来，女『性』在各大电影节上获得‘最佳导演’提名的概率只有2.4%，获奖概率，更是趋近于零。在美国导演协会中，也只有15.1%的成员是女『性』。”

过了初始的社交阶段，慈善晚会开始了。

新环球『妇』女权益保护基金会，暨新环球『妇』女权益保护协会的理事长雪莉·兰辛女士，在台上慷慨陈词。

“导演如此，演员就更是如此了。在好莱坞，按照普遍的薪酬标准，女演员的酬劳，要远远低于男演员。同样的工作，男演员可能拿到数百万美元，甚至上千万美元的薪水，女演员……也许只能拿到几万美元。”

“同样的遭遇，还发生在电影公司的女『性』管理层中间。在好莱坞，女『性』制片人的数量很少，能进入电影公司管理层的女『性』，就更少了。可是，就是这样千挑万选出来的精英女『性』，她们的薪水，却往往只有同等级别男『性』的五分之一，甚至六分之一！”

所以在刚来的时候，她们根本就没把今天的慈善晚会放在心上，精心打扮了一番，打算利用这个机会，争奇斗艳。

却没想到……这个女权基金，好像是玩真的！

雪莉·兰辛义正言辞的模样，一点都不像作假！

就算言辞是惺惺作态，可是新环球涨薪总不可能是假的吧？都公开表达了！

难道说……唐恩真的想改变好莱坞的现有格局，创造一个有着更公平、更自由、更平等的新秩序的新好莱坞吗？

“我已经在好莱坞工作四十多年了，这里每一个角落的味道，我都非常熟悉。曾经，我是一个演员，现在，我是一个管理者。我深切的能够体会到，这个陈旧、腐朽的体制内，存在的诸多已经被时代淘汰的『性』别歧视。”

“同工同酬绝非是一个口号！事实上，从今年10月份开始，新环球集团就已经做出了重大的改革，提高了所有女『性』员工的薪水。想必和新环球有电影、电视项目合作的女演员，都会有这种感觉。”

“没错，我们已经做出了改变，我们改变了好莱坞延续几十年的这种压榨女『性』演员的错误行为，我们大幅度的提高了女『性』演员的酬劳！我们为女『性』员工、制片人、导演、演员，争取到了和男『性』同样的薪酬！男女平等，绝不能仅仅是一个口号！”

雪莉·兰辛的慷慨陈词，振聋发聩。

让很多与场的女嘉宾，都有些目瞪口呆，睁圆了眼睛。